Стратегические сессии по вопросам обеспечения педагогическими кадрами прошли в 6 управленческих округах Свердловской области
В шести управленческих округах Свердловской области прошли стратегические сессии по вопросам обеспечения муниципальных образовательных организаций региона педагогическими кадрами. Встречи «на перспективу» прошли в Западном, Восточном, Южном, Горнозаводском и Северном управленческих округах, а также в Екатеринбурге.
«1 апреля мы завершили цикл стратегических сессий. По всем управленческим округам мы проехали большой командой, вместе работали в педагогических колледжах со студентами и выпускниками педагогических классов. Помимо знакомства с аналитикой конкретного муниципалитета, конкретного управленческого округа с точки зрения динамики развития количественного и качественного состава педагогов в этой территории, мы говорили о возможностях, перспективах, выстраивали с выпускниками разговор «без галстуков», отвечая на вопросы будущих педагогов о выборе профессионального пути, карьерном росте, жизненных ценностях. Надеюсь, что наши встречи повлияют на выбор ребят – они придут работать в школы», — отметила Министр образования Свердловской области Светлана Тренихина.
Основная цель стратегических сессий — выработка комплексного подхода к устранению дефицита педагогических кадров и созданию прочной основы для устойчивого развития системы образования Свердловской области.
В стратегических сессиях приняли участие 625 человек, среди них главы муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, заместители глав муниципальных образований по социальным вопросам, руководители и специалисты органов местного самоуправления муниципальных образований, осуществляющих управление в сфере образования, руководители образовательных организаций, учителя общеобразовательных организаций, сотрудники и студенты профессиональных образовательных организаций, руководители и специалисты муниципальных методических служб.
В ходе стратегических сессий была проведена работа проектных групп, участники которых:
разрабатывали стратегии по созданию и реализации в муниципальных образованиях программ, направленных на ликвидацию нехватки профессиональных педагогов в образовательных организациях и обеспечение укомплектованности педагогических коллективов необходимыми специалистами с учётом текущий условий на рынке труда в сфере образования;
обсуждали пути эффективного использования потенциала победителей профессиональных конкурсов, механизмы перевода конкурсного движения из плоскости «соревнования лучших» в действенный инструмент профессионального развития педагогов и повышения качества образования в каждой организации;
сформировывали конкретные предложения по привлечению молодых специалистов в сферу образования, повышению престижа педагогической профессии, развитию системы непрерывного педагогического образования и методической поддержки педагогов.
Стратегические сессии были выстроены в логике нового проекта «Кадры для себя». Все полученные в ходе встреч предложения и идеи станут основой для дальнейшей разработки и реализации проекта. Результаты позволят выстроить единую региональную стратегию обеспечения образовательных организаций квалифицированными педагогическими кадрами и заложить фундамент для долгосрочного развития системы образования Свердловской области.